Geboorte- en adoptieverlof

Vanaf 1 januari 2019 heeft de partner van de moeder recht op geboorteverlof gedurende eenmaal het aantal werkuren per week.

Per 1 juli 2020 wordt het kraamverlof voor partners nog verder uitgebreid met maar liefst 5 weken. Als werkgever betaalt men aan de werknemer tenminste 70% van zijn dagloon (maximaal 70% van het maximumdagloon), maar dit wordt weer vergoed door het UWV.

De komende uitbreiding van het geboorteverlof staat los van het bestaande ouderschapsverlof (26 keer het aantal werkuren per week). Tijdens het ouderschapsverlof werkt werknemer tijdelijk minder om voor een kind tot acht jaar te zorgen.

Werknemers die een kind adopteren of een pleegkind in huis nemen, hebben recht op adoptie- of pleegzorgverlof. Het verlof geldt voor beide ouders. Vanaf  1 januari 2019 is dit verlengd naar 6 weken (in plaats van 4 weken). Tijdens dit verlof heeft een werknemer recht op een uitkering ter hoogte van het (maximum) dagloon.