Loon van de dga

Het loon van een dga moet nu als hoofdregel tenminste 75% van het loon van een werknemer met de meest vergelijkbare dienstbetrekking bedragen, met een minimum van normaal gesproken € 48.000,00.

Dat loon wordt vanaf 2023 100% i.p.v. 75%. Dat houdt in dat in een aantal gevallen het dga-loon moet stijgen.

Als er een holding en een werkmaatschappij bestaat, raakt dit indirect ook de verhouding tussen de management fee en het dga-loon. Nu wordt in de praktijk vaak de vuistregel gehanteerd (hierop zijn wel veel uitzonderingen van toepassing) dat de management fee ongeveer 100/65% van het dga-loon hoort te zijn. Deze verhouding wordt vanaf 2023 100/90% van het dga-loon.